Sales Manager (m/w/x) I Exhibition & Display Solutions (B2B)

Berlin, Germany · On site · Posted 4/24/2026 Leaves the board today
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.
Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich modularer Messebau- und Präsentationssysteme und verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung innovativer, nachhaltiger Systemlösungen. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige Aluminium-Rahmensysteme, mit denen Kunden weltweit flexible und wiederverwendbare Messestände, Showrooms und Markenwelten realisieren. * **Neue Kunden gewinnen & Markt ausbauen:** _Du gehst aktiv auf neue Unternehmen zu und entwickelst den Markt im Bereich Messebau, Exhibits und Events._ \- Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld \- Aufbau eines starken Netzwerks in der Messe-, Event- und Veranstaltungsbranche \- Strategische Entwicklung deines Verkaufsgebiets in Deutschland * **Kunden beraten & Lösungen verkaufen:** _Du verstehst, was Kunden wirklich brauchen – und zeigst ihnen die passende Lösung._ – Technische Beratung zu modularen Messe- und Eventsystemen – Lösungsorientierter Verkauf statt Standardprodukt – Durchführung von Bedarfsanalysen, Produktvorstellungen und Angebotspräsentationen * **Beziehungen aufbauen & langfristig entwickeln:** _Du baust Vertrauen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter._ – Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im B2B-Bereich – Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Agenturen, Messebauern und Unternehmen – Enge Zusammenarbeit mit Kunden entlang des gesamten Sales-Prozesses * **Markt verstehen & Chancen erkennen:** _Du hast den Markt im Blick und erkennst früh neue Opportunities._ – Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsgebiet – Identifikation neuer Trends und Geschäftsmöglichkeiten – Ableitung konkreter Vertriebschancen * **Sichtbarkeit schaffen & Netzwerk erweitern:** _Du repräsentierst das Unternehmen aktiv in der Branche._ – Teilnahme an nationalen Fachmessen, Networking-Events und Branchentreffen – Aufbau eines starken Netzwerks in Deutschland und der DACH-Region * **Strategie mitgestalten & Ergebnisse liefern:** _Du arbeitest eng mit dem Management zusammen und entwickelst den Vertrieb weiter._ – Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Vertriebsstrategie – Regelmäßiges Reporting an den Country Manager DACH * **Erfahrung im B2B-Vertrieb:** Du kennst den Vertrieb und fühlst dich im Kundenkontakt zu Hause. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium (Bachelor/FH) Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb, B2B Sales, Key Account Management oder Außendienst * **Branchenverständnis von Vorteil:** Idealerweise kennst du den Markt bereits. Erfahrung in Messebau, Event, Display, Veranstaltungstechnik oder ähnlichen Branchen ist ein Plus * **Hunter-Mentalität & Abschlussstärke:** Du liebst es, Chancen zu erkennen und Deals zu machen. Erfolgsorientierte Hunter-Mentalität Zielstrebig, proaktiv und mit klarem Fokus auf Ergebnisse * **Kommunikation & Auftreten:** Du überzeugst Menschen, fachlich und persönlich. Starke kommunikative Fähigkeiten Souveränes Auftreten im Kontakt mit Entscheidern * **Selbstorganisation & Mobilität:** Du arbeitest strukturiert und bewegst dich gern im Markt. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft ca. 40 % Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Berlin * **Verantwortung & Gestaltungsspielraum** \- Du bekommst eine Sales-Rolle mit viel Freiheit. \- Verantwortungsvolle Business Development Position \- Viel Gestaltungsspielraum im Aufbau des Deutschen Marktes * **Modernes Arbeiten** \- Flexibel und effizient arbeiten. \- Home Office mit klar definiertem Vertriebsgebiet * **Attraktive Rahmenbedingungen** \- Leistung soll sich lohnen. \- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + variable Erfolgsvergütung) \- Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon * **Internationales Umfeld & starke Kultur** \- Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens. \- Internationales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen \- Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur