Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Teamleiter Accounting (mIwId), der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt. Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit 7 Mitarbeitenden * Verantwortung für die Betreuung aller buchhalterischen Geschäftsprozesse * Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling * Mitwirkung an der kontinuierlichen Prozessoptimierung hinsichtlich Qualität und Effizienz in der Finanzabteilung * Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer * Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Analysten zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse und Erkenntnisse * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Importunternehmen und/oder FMCG-Unternehmen * Solide Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie hohe Selbstständigkeit, Proaktivität und Teamgeist * Erfahrung in Buchhaltungsprozessen, wie z.B. der Erfassung von Importkosten, Steuern etc. * Sehr gutes Zahlenverständnis sowie eine analytische und präzise Arbeitsweise * Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber: * Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung * Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen