Formador(a) - Comercial e Recursos Humanos

Porto, PT Posted 2/18/2026 Leaves the board today
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šŸ“¢ Formador(a) - Comercial e Recursos Humanos

A SellPoint encontra-se a reforƧar a sua equipa de formadores e procura Formador(a) certificado(a), com experiĆŖncia comprovada, para ministrar formaƧƵes nas Ć”reas Comercial e Recursos Humanos.

šŸŽÆ Principais Responsabilidades:

  • ConceĆ§Ć£o, preparaĆ§Ć£o e dinamizaĆ§Ć£o de aƧƵes de formaĆ§Ć£o nas Ć”reas Comercial e de RH;

  • AdaptaĆ§Ć£o dos conteĆŗdos formativos aos diferentes pĆŗblicos-alvo;

  • UtilizaĆ§Ć£o de metodologias pedagĆ³gicas dinĆ¢micas e orientadas para resultados;

  • AvaliaĆ§Ć£o do desempenho e evoluĆ§Ć£o dos formandos.

šŸ§  Perfil Pretendido:

  • CertificaĆ§Ć£o de CompetĆŖncias PedagĆ³gicas (CCP) obrigatĆ³ria;

  • ExperiĆŖncia comprovada como formador(a) nas Ć”reas Comercial e/ou Recursos Humanos;

  • SĆ³lidos conhecimentos tĆ©cnicos e prĆ”ticos nas Ć”reas mencionadas;

  • Excelentes competĆŖncias de comunicaĆ§Ć£o, dinamismo e capacidade de motivaĆ§Ć£o;

  • Sentido de responsabilidade, organizaĆ§Ć£o e orientaĆ§Ć£o para objetivos.

šŸ“š Requisitos:

  • ExperiĆŖncia prĆ©via em contexto de formaĆ§Ć£o;

  • DomĆ­nio de tĆ©cnicas comerciais e/ou prĆ”ticas de Recursos Humanos;

  • Disponibilidade para realizar uma sessĆ£o de apresentaĆ§Ć£o/formaĆ§Ć£o prĆ”tica no Ć¢mbito do processo de seleĆ§Ć£o.

šŸ“ Etapas do Processo de SeleĆ§Ć£o:

  1. SubmissĆ£o de candidatura, incluindo:

    • Carta de apresentaĆ§Ć£o;

    • IndicaĆ§Ć£o do nĆŗmero total de horas de formaĆ§Ć£o ministradas.

  2. Entrevista;

  3. Breve formaĆ§Ć£o de apresentaĆ§Ć£o (sessĆ£o prĆ”tica).

šŸ“© Candidatura

Os/as interessados(as) deverĆ£o submeter a sua candidatura com a documentaĆ§Ć£o solicitada para recrutamento@sellpoint.pt, com o assunto ā€œFormador(a)ā€.