Rejoignez EPSA GROUPE, une entreprise engagée dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. En tant qu'Adjoint(e) Manager O2C, vous serez au cœur de notre pôle métier SAP, en charge de la continuité opérationnelle du processus Order-to-Cash (O2C) et de la coordination de l'équipe. Vous participerez également à des projets d'évolution fonctionnelle et d'amélioration continue des processus.
About the role
Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres O2C / SAP (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours). Vous êtes spécialiste O2C avec une expérience sur SAP CRM, SD, MM, HCM et Reporting. Un profil Finance généraliste justifiant d'une expérience O2C significative peut également convenir.
Hard Skills
- Compréhension approfondie du processus Order-to-Cash
- Maîtrise de SAP SD et capacité à résoudre des incidents
- Bonne compréhension de SAP MM et CRM
- Notions de SAP HCM, pour comprendre les adhérences avec les autres modules (pas d'expertise poussée attendue)
- Connaissance du reporting SAP
- Expérience de management ou de coordination d'équipe
- Expérience en gestion de projet (évolutions, migration, hypercare)
Soft Skills
- Posture de bras droit : autonomie, loyauté et sens des responsabilités
- Capacité à fédérer et à animer une équipe
- Réactivité et sang-froid face aux incidents
- Rigueur, méthode et sens du service
- Bonne communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, management)
Key missions
- Assurer la continuité opérationnelle du processus Order-to-Cash (O2C) et résoudre les incidents liés à ce processus.
- Coordonner l'équipe en charge du domaine O2C, en priorisant les demandes et en suivant la charge de travail.
- Participer aux évolutions fonctionnelles et à la migration CRM, en contribuant à l'amélioration continue des processus.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Mental health benefits
- Reimbursement above 50%