Sluit je aan bij Septeo, een toonaangevende Europese softwareontwikkelaar. Als HRIS Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige implementatie van onze HR-oplossing, het analyseren van bestaande HR-processen, het configureren van de software, het opleiden van gebruikers en het beheren van een gevarieerd klantenportfolio. Je werkt in een collaboratieve omgeving en hebt de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel op kantoor als thuis.
About the role
- Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een passie voor human resources, digitalisering en software-implementatie.
- Ervaring: Aantoonbare professionele ervaring in HR en projectmanagement, bij voorkeur in een consultancycontext. Ervaring met software-implementatie is een echte troef.
- Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk). Goede kennis van het Frans.
- Technische vaardigheden: Zeer vertrouwd met Excel, in staat om relevante analyses te maken en een basiskennis van databanken is een plus.
- Soft skills:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk goed samen te werken in teamverband.
- Analytisch en flexibel denkvermogen.
- Nieuwsgierig en leergierig.
- Flexibel en goed in het omgaan met verandering.
Additional Information
Ons aanbod:
- Werk mee aan het AI First-avontuur van Septeo en ontdek hoe artificiële intelligentie nieuwe mogelijkheden creëert voor onze manier van werken.
- Blijf groeien in een snel evoluerende IT-omgeving dankzij een persoonlijk opleidingstraject, ruimte om nieuwe technologieën te ontdekken en mogelijkheden voor interne mobiliteit.
- Werk samen in een open en collegiale omgeving waar kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast organiseren we regelmatig afterworks, sportactiviteiten, MVO-initiatieven, seminars en andere events.
- Maak deel uit van een inclusief team dat zich inzet voor gelijke kansen, diversiteit en een aangename werkomgeving voor iedereen.
- Geniet van een aantrekkelijk salarispakket en uitgebreide extralegale voordelen, waaronder een voltijds contract van onbepaalde duur, een firmawagen met tankkaart, maaltijd- en ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, representatiekosten en meer.
- Bewaar een goede werk-privébalans dankzij flexibele werkuren, 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen per jaar. Na een introductieperiode is ook hybride werken mogelijk.
#LI-JM1
Key missions
- Verantwoordelijk zijn voor de volledige implementatie van de HR-oplossing, afgestemd op de specifieke HR-behoeften van de klant.
- Analyse van bestaande HR-processen en advies geven over best practices en geschikte oplossingen.
- Configureren en personaliseren van de functionaliteiten van de software op basis van de geïdentificeerde functionele behoeften.