Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du suivi des épreuves hydrauliques et des épreuves hydrauliques réglementaires. Vous serez en charge de piloter, coordonner et garantir la réalisation, le suivi et la traçabilité des épreuves hydrauliques, ainsi que des épreuves hydrauliques réglementaires. Vous encadrerez une équipe d'opérateurs de production et travaillerez en collaboration avec différents services. Une expérience d'au moins 5 ans dans le suivi d'épreuves hydrauliques est requise.
About the role
Formation : Bac + 5 : Ingénieur en génie mécanique, métallurgie, génie des procédés ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en suivi d’épreuves hydrauliques (industrie lourde, énergie, aéronautique ou automobile). Une expérience en environnement de fonderie est fortement souhaitée.
Compétences techniques :
• Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO19443, EN13445 et NF E25-030-1.
• Connaissance des essais de pression, de fatigue hydraulique, de résistance à la corrosion.
• Utilisation d’outils de suivi documentaire (ERP, SharePoint) et de reporting (Power BI, Tableau).
Qualités personnelles
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions en conformité des standards.
• Aisance à travailler en transversalité.
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.
Langues :
Français courant – Anglais technique (lecture de normes, rédaction de rapports).
Key missions
- Piloter, coordonner et garantir la réalisation, le suivi et la traçabilité des épreuves hydrauliques et des épreuves hydrauliques réglementaires.
- Planifier et élaborer le planning annuel des essais hydrauliques en cohérence avec le planning Projet.
- Encadrer une équipe d’opérateurs de production, assurer la veille réglementaire et mettre à jour les procédures internes.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking