Rejoignez l'Efrei, une école d'ingénieurs en informatique et technologies du numérique. En tant que Responsable Data & Performance Business, vous développerez la connaissance client et piloterez l'analyse de la performance des activités B2C, B2B et B2B2C. Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs équipes et serez responsable de la conception et du suivi des KPI, de la construction et de l'automatisation des outils de pilotage, de l'analyse de la performance et de l'accompagnement à la décision, de la garantie de la qualité et de la gouvernance de la donnée, et du développement de la web analyse et de la culture data.
About the role
De formation supérieure Bac+5 en Data, Business Analytics, Marketing, Statistiques ou domaine équivalent, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience sur des fonctions d’analyse de données, de pilotage de la performance ou de Business Intelligence.
Vous maîtrisez les principaux outils et méthodes nécessaires au poste : Excel avancé, SQL, Power BI ou Tableau, ainsi qu’un CRM (HubSpot idéalement, Salesforce ou Dynamics). Vous êtes également à l’aise avec les outils de Web Analytics et de Marketing Digital (Google Analytics, Search Console, Tag Manager, Google Ads) et disposez de connaissances en automatisation des flux de données, modélisation et analyse statistique.
Passionné(e) par la donnée, vous savez surtout transformer des analyses complexes en recommandations concrètes et opérationnelles. Votre esprit analytique, votre rigueur, votre curiosité et votre orientation résultats vous permettent de challenger les données et d’identifier les leviers de performance.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service auprès des équipes métiers, vous savez communiquer, partager vos analyses et contribuer à faire progresser la culture data-driven de l’organisation.
Une expérience dans l’enseignement supérieur, le recrutement ou un environnement à fort volume commercial constitue un véritable atout.
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
Key missions
- Piloter la performance du parcours de recrutement en concevant et suivant les KPI des activités B2C, B2B et B2B2C.
- Développer et maintenir les tableaux de bord décisionnels nécessaires au pilotage des activités, en automatisant les reportings récurrents.
- Analyser les comportements des candidats et leur évolution, et accompagner les équipes métier dans la définition et le suivi de leurs indicateurs de performance.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking