Stage - Talent & Strategy Consultant (Conseil)-Lille

Remote — Lille, Hauts-de-France, France Posted 1d Leaves the board today
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Rejoins Bloomco, une entreprise en pleine expansion dans le secteur du conseil. En tant que stagiaire Talent & Strategy Consultant, tu auras l'opportunité de contribuer au développement de la communauté de consultants indépendants dans le Nord de la France. Tu seras impliqué dans la chasse et la sélection de consultants de haut niveau, la conduite d'entretiens, le matching des talents avec les missions, et l'animation de la communauté. Ce stage te permettra d'acquérir une formation structurée, un apprentissage accéléré des codes du conseil, et un réseau unique.

About the role

### Ton profil * Tu es attiré(e) par le **conseil, la stratégie, le business development, la gestion de projet et/ou le recrutement**. * Tu es en **fin d'études ou en césure** idéalement en **école de commerce, IEP ou université**. * Tu as d’excellentes qualités **relationnelles et rédactionnelles**, qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau. * Tu es **curieux(se), structuré(e), autonome** et force de proposition. ### Ce que tu recherches Tu te reconnais dans les valeurs **FLOW** ? * **Focus on impact** : contribuer directement à la croissance de Bloomco. * **Learn & be curious** : apprendre vite et développer continuellement tes compétences. * **Own your choices** : être autonome et force de proposition. * **Win with integrity** : évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant.

Key missions

  • Participer activement au développement de la communauté Bloomco dans le Nord en identifiant et en sélectionnant des consultants indépendants de haut niveau.
  • Conduire des entretiens pour qualifier le parcours, les expertises et les ambitions des consultants, et matcher les talents avec les missions.
  • Participer à l'animation de la communauté en organisant des événements pour les consultants et les clients, et contribuer à la vie de Bloomco à travers des projets transverses.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Coaching
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Sustainable mobility package
  • Food service or stocked kitchen
  • Breastfeeding room
  • Reduction of working time (RTT)
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Childcare, Nursery
  • Parenting support