- Assurer la gestion administrative du personnel en tant que « référent-e RH région» en particulier pour les aspects contractuels (démission, avenants,…)
- Assurer la saisie de l’ensemble des éléments salariaux fixes et variables avant transmission au service des paies de l’OPE
- Gérer les congés non payés, congés parentaux, congé maternité, heures complémentaires de toutes les catégories de personnel
- Fixer l’annuité à l’engagement
- Déterminer le taux disponible lors d’un remplacement, le montant des indemnités d’inconvénients de fonction
- Gérer la documentation RH et l’archivage des dossiers collaborateurs
- Assurer le suivi administratif complet du personnel de sa région
- Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce et d’une formation utile au poste, dont une formation certifiée en gestion des RH
- Vous présentez une expérience confirmée en gestion des temps de travail et de la rémunération de plus de deux ans.
- Fiable, rigoureux-se, précis-e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité
- Vous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse
- Doté-e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’oral en faisant preuve de l’empathie nécessaire
- Votre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion de la paie et du temps (Tipee et Adequasys un atout)
- Vous êtes porteur-se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines
- Vous avez une expérience dans un secteur d'activité public
- Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13
- Prise de poste : 1er décembre 2026
- Délai de postulation : 1er novembre 2026
Vous êtes intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus)
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La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.
Mise au concours pour le secrétariat général de la FASe, d'un poste de gestionnaire RH à 80% en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.