Vikariat - HR-rådgiver

Vi har ledig vikariat som HR–rådgiver ved Bjørgvin bispedømmekontor.

Den norske kirke er Norges største organisasjon med 3,4 millioner medlemmer, hvorav cirka 450 000 bor i Bjørgvin bispedømme som strekker seg over Vestland fylke. Bjørgvin bispedømme har rundt 250 ansatte som hver dag bidrar til levende lokalsamfunn fra Sveio i sør til Stad i nord, og fra Askvoll i vest til Årdal i øst. Det er med andre ord et mangfoldig og stort område hvor HR har en sentral rolle. Vi søker en faglig sterk medarbeider som ønsker å være med å utvikle HR-arbeidet i bispedømmet.

Om stillingen

Vi ser etter deg som har erfaring fra, eller interesse for HR og arbeids- og organisasjonspsykologi. Du er ansvarsbevisst, selvstendig og faglig dyktig. Du vil bli en del av vår HR-avdeling, sammen med fem andre medarbeidere. Arbeidsoppgavene er varierte og omfatter blant annet rekruttering og tilsettingsproesser, rådgivning innen HR-området, offentlig saksbehandling, lederstøtte for prostene og administrative oppgaver.

Du vil være vikar for en medarbeider som skal i foreldrepermisjon. Vikariatet vil være på minst ett år, med mulighet for forlengelse.

Om oss

Bjørgvin bispedømme er inndelt i 11 prostier. Bispedømmekontoret har 13 ansatte, og er plassert sentralt på Nordnes i Bergen. Vi er felles administrasjon for biskop og bispedømmeråd i Bjørgvin, med arbeidsgiveransvar for over 200 prester i bispedømmet.

Les mer om Bjørgvin bispedømme: http://www.kirken.no/bjorgvin

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.

• bidra i rekrutteringsarbeid og tilsettingsprosesser
• offentlig saksbehandling
• lederstøtte
• administrative oppgaver
• arbeidsmiljø-relaterte oppgaver

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen HR, administrasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller andre relevante fag, minimum tilsvarende bachelorgrad
• relevant praksis innenfor HR
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og beherske både nynorsk og bokmål skriftspråk
• god digital kompetanse

Det er ønskelig at du har:

• kunnskap om HR-feltet
• erfaring med lederstøtte
• god kjennskap til Den norske kirke
• erfaring med P360 og Webcruiter

Den som blir ansatt må være medlem i Den norske kirke

• systematisk og strukturert
• fleksibel og løsningsorientert
• evne til å jobbe godt under press
• evne til å arbeide både selvstendig og i team
• tillitsskapende og initiativrik

• lønn som 1434 rådgiver etter KA sitt tariffområde
• et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring gjennom KLP
• fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom 09.00 og 14.30

Andre opplysninger:

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Søkerlisten kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav b.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20.

Dersom du har spørsmål om stillingen kan du kontakte HR-sjef Therese Nesse Mokkelbost.

Om arbeidsgiveren: