Rejoignez la Caisse d'Epargne Ile-de-France en tant que Directeur d'Agence à Versailles Saint-Louis. Vous serez responsable de la rentabilité et du développement commercial de l'agence, de l'organisation et de la planification de l'activité, ainsi que de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients. Vous devez avoir une expérience réussie de management ou d'animation d'équipe, une maîtrise des produits et services bancaires, et un excellent relationnel orienté vers la satisfaction client.
About the role
Diplômé·e Bac+2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d'une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université).
Vous justifiez d'une première expérience réussie de management ou d'animation d'équipe.
Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d'une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence.
Doté·e d'un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client.
La connaissance d'une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d'évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d'Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d'éléments générateurs d'opportunités au sein d'un groupe couvrant l'ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous !
Key missions
- Contribuer à la rentabilité et au développement commercial de l'agence en organisant, planifiant et pilotant l'activité.
- Mettre en œuvre le plan d'actions commercial afin de garantir l'atteinte des objectifs, en gérant et développant un portefeuille de clients.
- Développer les compétences et contribuer à la motivation des collaborateurs sur l'ensemble des marchés gérés, en tant que manager.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking