Infirmier Santé au travail F/H - CDD 6 mois - Nanterre

Remote — Nanterre, Ile-de-France, France · Remote · Posted 1d Leaves the board in 6 days
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Rejoignez AXA, le leader mondial de l'assurance, en tant qu'infirmier en santé au travail. Vous travaillerez au siège à Nanterre, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions incluront l'assistance aux médecins du travail, l'accueil des salariés, la réalisation de soins et vaccinations, et la gestion administrative du service de santé au travail. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier et avoir une expérience minimum de 5 ans dans le domaine.

About the role

Compétences recherchées :

  • Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, complété d'un DIUST ou de la licence professionnelle de santé au travail;
  • Maîtrise des urgences médico chirurgicales
  • Une expérience minimum de 5 ans de pratiques de soins (gestes infirmiers, pratiques des injections, vaccinations ou perfusions si nécessaires);
  • Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés en santé au travail (Padoa, Preventiel, Chimed, Horizon, etc.);
  • Ecoute, rigueur, autonomie, confidentialité;
  • Sens du travail en équipe

Key missions

  • Assister les médecins du travail dans l'ensemble de leurs activités pour le suivi médical et l'action en milieu de travail.
  • Mener les visites d'information et de prévention des risques (VIP) selon les protocoles établis, réaliser des soins et des vaccinations.
  • Assurer la gestion administrative et logistique du service de santé au travail, tenir à jour les registres d'accidents du travail bénins.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%