Rejoignez Dalkia, un leader de la transition énergétique. En tant que Technicien électricien HT/BT, vous serez responsable de la continuité de service des installations de génie climatique sur un site industriel stratégique. Vous effectuerez des interventions de maintenance préventive et corrective, participerez aux opérations d'amélioration et de modification des équipements, et respecterez les règles de sécurité et les normes environnementales en vigueur.
About the role
Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2/3 dans le domaine du Génie Climatique / Thermique ou de la Maintenance Industrielle (ex: Bac Pro TMSEC, BTS FED, BUT GTE).
Expérience : Vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Une expérience en milieu critique (Data Center, industrie lourde, milieu hospitalier) est un sérieux atout.
Compétences : Autonomie, réactivité, sens de l'observation et rigueur face aux procédures de sécurité.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
Key missions
- Assurer le suivi en temps réel des installations de climatisation, ventilation, et la maintenance sur les lots électriques.
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (CVC, Groupes froids, CTA, etc.) pour éviter toute rupture de service.
- Participer aux opérations d'amélioration et de modification des équipements, en respectant les règles de sécurité (HSE) et les normes environnementales.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking