Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Logistique pour la biomasse. Vous serez responsable de la réception, de la planification opérationnelle et du stockage sécurisé des cargaisons de pellets de bois. Vous piloterez les flux d'arrivée à quai, gérerez les prestataires et assurerez le suivi de l'exploitation et de la sécurité. Une expérience confirmée en logistique maritime/portuaire est indispensable.
About the role
1/Expérience :
- Expérience confirmée en logistique maritime/portuaire indispensable.
- Une connaissance de la gestion des silos (profil agricole/agro-industriel) serait un plus
- Une formation aux risques ATEX est indispensable
2/ Savoir-faire :
- Culture industrialo-portuaire : Maîtrise des règles de circulation sur quai (zones de sécurité, priorités engins)
- Suivi de la sous-traitance : Capacité à superviser, évaluer et formaliser objectivement la qualité du travail réalisé par des prestataires tiers.
- Gestion des interfaces : Aptitude éprouvée à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents maritimes, capitainerie, dockers, transporteurs).
- Outils logistiques : Utilisation courante d'outils informatiques dédiés au suivi et à la mise à jour des plannings de livraison.
- Pré-requis : Permis de conduire (Permis B) indispensable
3/ Savoir être :
- Sens de la sécurité
- Relationnel client externe et interne
- Forte capacité d'anticipation et de prévision
- Rigueur absolue
- Réactivité et gestion des priorités face aux aléas de flux.
- Autonomie et adaptabilité.
Key missions
- Pilotage des flux et plannings, coordination avec les ports et opérateurs ferroviaires.
- Gestion des prestataires et contrôles, réalisation de contrôles de qualité sur le terrain.
- Suivi de l'exploitation et sécurité, gestion des stocks et respect des normes de sécurité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking