Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant que stagiaire en RH Droit Social, vous participerez à l'organisation des élections professionnelles et au soutien réglementaire du CSE. Vous bénéficierez d'un environnement d'apprentissage stimulant et d'opportunités de développement de carrière.
About the role
🎓A la rentrée 2027, vous préparez un M1 ou M2 RH - Droit social et vous êtes à la recherche d'un stage de Mai/Juin à Octobre/Novembre 2027. Vous vous distinguez notamment par :
- Une réelle capacité à travailler en équipe
- Un sens de la confidentialité
- Une aisance relationnelle et une communication orale efficace
- Une capacité d'adaptation aux sollicitations
- Une clarté des analyses réglementaires
Ce poste est fait pour vous !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rejoindre EDF c’est intégrer :
- Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants : + de 92% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)
- Un environnement qui offre la possibilité de se développer : Près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences (source : enquête Happy Trainees 2025)
- Une opportunité vers une embauche : En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
- Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 : Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Key missions
- Participer à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles du CSE du CNPE de Cattenom.
- Contribuer à la rédaction des documents nécessaires à l'organisation des élections et au suivi du calendrier électoral.
- Fournir un appui réglementaire sur le fonctionnement du CSE et le droit syndical.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking