Rejoignez le Groupe FDI, un acteur majeur de l'immobilier. En tant qu'Assistant(e) de Programmes, vous soutiendrez les Responsables de Programmes dans la gestion quotidienne des projets immobiliers, de la maîtrise foncière à la fin des garanties. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de développement professionnel et d'une rémunération attractive.
About the role
Profil recherché :
Diplôme Bac+2/Bac+3 en immobilier, gestion ou administration, et une première expérience sur un poste similaire.
Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier, y compris les normes de construction et les démarches administratives pour l'obtention des permis.
Capacité à suivre rigoureusement les dossiers administratifs et techniques, à organiser et à mettre à jour les documents.
Compétence dans l'organisation des réunions, la gestion des agendas, et le suivi des échéances des projets.
Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d'assistanat.
Excellentes compétences en rédaction et communication orale.
Capacité à analyser, synthétiser et gérer les priorités.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Confidentialité et adaptabilité face aux interlocuteurs et aux situations.
Esprit d’équipe, aisance relationnelle et professionnalisme pour représenter l’entreprise en interne et en externe.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.
Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise
Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant, prime d'intéressement, prime de cooptation et CSE)
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour travailler sur des projets variés, allant de la construction résidentielle à l'immobilier tertiaire, alors envoyez-nous votre candidature !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Key missions
- Assurer le suivi administratif et contractuel des opérations immobilières, de la phase de conception jusqu'à la fin des garanties.
- Mettre à jour les documents contractuels, assurer le classement des documents et actualiser périodiquement les tableaux de suivi.
- Contribuer à la préparation des dossiers passant en Comités d’Engagement et élaborer tous documents de présentation des opérations.
Benefits
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking