Rejoignez notre entreprise en tant que stagiaire en ingénierie de recherche opérationnelle et optimisation. Vous travaillerez sur un problème d'optimisation concret lié à la gestion des plannings de professionnels de l'enfance. Vous explorerez et modéliserez le problème, développerez et comparerez plusieurs approches, et mesurerez les performances. Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos compétences en recherche opérationnelle, programmation mathématique, algorithmique et optimisation combinatoire.
About the role
- Dernière année d'école d'ingénieur ou M2, avec une spécialisation en recherche opérationnelle, optimisation combinatoire ou aide à la décision.
- Bases solides en modélisation mathématique et en algorithmique. La pratique d'un solveur est un plus, sans être exigée.
- Goût pour la mesure et la comparaison rigoureuse.
- Capacité à expliquer ses résultats à des non-spécialistes.
Nos logiciels sont développés en .NET et Angular. Leur connaissance est un plus : le livrable devra pouvoir y être appelé, et nous vous accompagnerons sur ce point.
Un sujet pour mettre en pratique vos compétences
Ce stage vous permettra de travailler sur un problème d’optimisation concret, avec des contraintes réelles et des enjeux opérationnels importants.
Vous pourrez mobiliser vos connaissances en recherche opérationnelle, programmation mathématique, algorithmique et optimisation combinatoire, tout en explorant différentes stratégies de résolution.
L’enjeu : passer d’un problème complexe à un outil d’aide à la décision concret, capable d’améliorer l’organisation quotidienne des structures d’accueil de l’enfance.
Ce que nous proposons :
- Un sujet ouvert : la bonne approche n'est pas connue. Une méthode essayée, mesurée puis écartée chiffres à l'appui est un résultat.
- Le choix du langage et du solveur pendant l'exploration ; les solveurs libres du domaine sont utilisables sans restriction.
- Deux encadrants de l'équipe qui connaissent le sujet, et des points d'étape réguliers.
- Un travail destiné à être poursuivi par l'équipe.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Key missions
- Explorer et modéliser le problème d'optimisation des plannings, en comprenant les besoins métier et en formalisant les contraintes.
- Développer et comparer plusieurs approches d'optimisation, en testant au moins deux méthodes et en évaluant leurs performances.
- Concevoir des mécanismes permettant d'obtenir des plannings exploitables, même lorsque tous les besoins ne peuvent pas être couverts.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Validation of acquired skills (VAE)
- Full pay on 1st day of sick leave
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking