Zakres obowiązków: - Rozpatrywanie wniosków oraz ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno rentowych, wysokości świadczenia, dodatków do emerytur i rent a także kierowanie akt sprawy na postępowanie orzecznicze gdy prawo do świadczenia jest uzależnione od stanu zdrowia;
- Sporządzanie decyzji w zakresie długoterminowych świadczeń emerytalno rentowych, ustalanie okoliczności powstawania nadpłat i niedopłat świadczeń emerytalno rentowych, ich wysokości oraz dochodzenia ich zwrotu;
- Ustalenie wysokości potrąceń ze świadczeń emerytalno rentowych, z tytułu zaległych składek, nadpłat, z innych tytułów oraz podatku dochodowego i składki na ubezpieczenie zdrowotne;
- Wykonywanie decyzji Prezesa Kasy przyznających świadczenia w drodze wyjątku, przyznawanie świadczenia honorowego z tytułu osiągniętego wieku 100 lat życia oraz o umorzeniu nienależnie pobranych świadczeń pieniężnych;
- Bieżąca analiza akt świadczeniobiorców.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- pozostałe: Wymagania konieczne: co najmniej 1 rok stażu pracy, w przypadku kandydata ze średnim wykształceniem, w przypadku kandydata z wykształceniem wyższym staż pracy nie jest wymagany, znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, wysoka kultura osobista, umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, znajomość ustawy o emeryturach i rentach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, umiejętność sporządzania pism i notatek, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopia dokumentów potwierdzających spełnienie