Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), rattaché(e) à la Responsable Brand Content, au sein de la Direction Communication Groupe, vous contribuez à la cohérence de la ligne éditoriale et des communications du Groupe sur l’ensemble des canaux.
Vous animez les réseaux sociaux LinkedIn et Instagram et participez à faire vivre le réseau social interne. A ce titre, vous construisez avec l’équipe Communication le calendrier éditorial et créez des contenus engageants, adaptés aux différentes audiences.
Vous collaborez à la production de supports print, notamment le journal interne, et prenez part à différents projets de communication transverses, selon les priorités.
Vous veillez au respect de la charte graphique et à la cohérence de l’identité visuelle des projets que vous accompagnez, aussi bien dans leur conception que dans la déclinaison des divers assets de communication.
De formation supérieure, Bac +5 en communication ou généraliste, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
Vous disposez d’une compréhension de la communication corporate, faites preuve d’une réelle aisance rédactionnelle, d’une sensibilité créative et d’un très bon niveau d’anglais, aussi bien oral qu’écrit.
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/