Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de conformité – Protection des données personnelles. Vous serez responsable de la gestion des droits des personnes, des violations de données, du registre des traitements et de l'intégration de la protection des données dès la conception. Vous contribuerez à garantir la conformité des traitements de données personnelles et à diffuser les bonnes pratiques de protection des données au sein de l'entreprise.
About the role
Voici les connaissances attendues :
Bonne maîtrise de la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD).Connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la finance.Anglais professionnel.
Et les compétences suivantes :
Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral.Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.Compétences en gestion de projet.Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.Esprit d’équipe et sens du service.
✅ Atouts pour réussir dans ce poste : autonomie, pragmatisme, sens de la confidentialité et capacité à accompagner les métiers sur les enjeux de protection des données.
Key missions
- Contribuer à la conformité RGPD en gérant les droits des personnes, les violations de données et le registre des traitements.
- Accompagner les métiers et les RIL dans les projets, produits et systèmes d’information en apportant une expertise en matière de protection des données.
- Renforcer la diffusion de la culture de protection des données et garantir la mise à disposition d’une documentation et d’outils conformes et à jour.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package