Pilotage du Développement BtoB Europe H/F

Remote — Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · Remote · Posted 3d Leaves the board in 4 days
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Rejoignez CNP, un leader européen de l'assurance. En tant que Pilote du Développement BtoB Europe, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de développement européenne, de la prospection à la vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes et contribuerez à l'élaboration d'analyses stratégiques pour la direction.

About the role

• Expérience confirmée (+5 ans) en analyse & pilotage de la performance commerciale BtoB ou rôle similaire.• Excellente maîtrise de Salesforce, et des logiques de pipeline.• Très bonne compréhension du développement BtoB, des cycles commerciaux et du pilotage d’opportunités.• Aisance en analyse de données, reporting et construction d’indicateurs (Power BI apprécié).• Connaissance de l’assurance, des modèles de distribution et des partenariats• Forte capacité à travailler en transversal, avec de multiples interlocuteurs en France et en Europe.• Rigueur d’analyse, fiabilité, sens du détail.• Excellentes capacités de communication écrite et orale.• Proactivité, sens de l’anticipation et orientation résultats.• Goût pour l’animation, l’accompagnement et la montée en compétence des équipes.

Key missions

  • Piloter la performance commerciale en définissant les objectifs, mesurant l'efficacité des actions et concevant des tableaux de bord.
  • Orchestrer le pilotage du pipeline commercial BtoB en supervisant l'ensemble du portefeuille d'opportunités et en garantissant la qualité des données.
  • Structurer le référentiel de performance BtoB européen en concevant des indicateurs communs et en harmonisant les méthodes de calcul.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package