Rejoins RCA, une entreprise innovante dans le secteur du logiciel. En tant que développeur Python/API, tu seras le référent technique pour la SaaSification de notre logiciel BI. Tu concevras et mettras en place la stack Python/API web, développeras les APIs REST en Python/FastAPI, et garantiras la qualité du code. Ce poste en CDI est basé à Saint-Herblain, avec une rémunération entre 50-60 K€ et de nombreux avantages.
About the role
Ton profil :
Tu justifies d'au moins 5 années d'expérience en développement backend Python. Tu as une culture Software Craftsmanship solide et tu sais embarquer une équipe avec toi.
- Maîtrise de Python + FastAPI (ou Django / Flask en alternative)
- Expérience concrète en TDD : mise en place, concepts etc..
- Bonne connaissance de l'architecture hexagonale et du DDD
- Angular, un vrai plus pour comprendre l'ensemble de la stack
- Pédagogue, structuré·e, à l'aise pour poser des bases solides dans une équipe naissante.
Informations supplémentaires
Poste en CDI, à pourvoir sur Saint-Herblain. Rémunération proposée entre 50–60 K€ + avantages : carte SWILE 10,5€, participation / PEE, chèques cadeaux, CSE, budget loisirs, service de conciergerie, entre 2 et 3 jours de TT, 5 jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires offerts (jour anniversaire, lundi de pentecôte, congés « vie personnelle »)
Process de recrutement : 2 RDV dont 1 sur site comprenant deux tests techniques.
L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA ! 🚀
Key missions
- Concevoir et mettre en place la stack Python/API web from scratch, définir les standards d'architecture et les bonnes pratiques d'équipe.
- Développer les APIs REST en Python / FastAPI, garantir la qualité du code : revues, tests automatisés, intégration continue.
- Être le référent technique pour la SaaSification de notre logiciel BI, poser les fondations techniques d'un produit BI en route vers le SaaS.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 3-4 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Parenting support
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Bicycle storage
- Bike rental
- Reimbursement above 50%
- Parking