Chargé de mission Diversité et Inclusion F/H - CDD 6 mois

Remote — Nanterre, Ile-de-France, France · Remote · Posted 4d Leaves the board in 3 days
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Rejoignez AXA France en tant que Chargé de mission Diversité et Inclusion. Vous travaillerez au sein de l'équipe Diversité et Inclusion, où vous aurez l'opportunité de collaborer avec différentes équipes RH et d'acquérir une vision transverse de la chaîne de valeur RH. Vous serez en charge de piloter et développer les partenariats externes en faveur de la diversité et de l'inclusion, de contribuer au déploiement de programmes d'accompagnement des collaborateurs, et de participer à des projets transverses de la Direction Diversité & Inclusion.

About the role

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires, une expertise reconnue en communication, écrite et orale ainsi qu’en gestion de projet.

Compétences requises :

  • -Très bonne capacité d’analyse, de rigueur et de synthèse.
  • -Très bonne communication écrite et orale
  • -Bonnes compétences en gestion de projet pour être en mesure de gérer de nombreux sujets en parallèle : flexibilité et agilité requises.
  • Très bonnes compétences relationnelles pour gérer de nombreuses parties prenantes de manière constructive et positive.

Key missions

  • Piloter et développer les partenariats externes en faveur de la diversité et de l’inclusion.
  • Contribuer au déploiement de programmes d’accompagnement des collaborateurs aux moments clés de leur parcours de vie.
  • Assurer la coordination et le suivi des partenariats stratégiques avec les acteurs externes engagés sur les enjeux de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%