Rejoignez notre équipe en tant qu'Électromécanicien.ne pour une chaufferie vapeur biomasse. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques, des contrôles et réglages, du suivi des interventions, et serez intégré au planning d'astreinte. Vous devez avoir une formation technique en électromécanique et une expérience en maintenance d'équipements industriels. Les avantages incluent un salaire versé sur 13 mois, une prime vacances, un intéressement et une participation, des primes variables, et des avantages du CSE.
About the role
👤 Profil recherché
- Formation technique en électromécanique : Vous êtes diplômé.e en électromécanique, maintenance industrielle ou mécanique.
- Expérience en maintenance d’équipements industriels : Vous avez une expérience dans la maintenance mécanique, idéalement dans le secteur de la biomasse, des chaudières ou des équipements thermiques.
- Réactivité et autonomie : Vous êtes capable de réagir rapidement face aux urgences et de travailler de manière autonome.
💲 Les avantages en nous rejoignant ?
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime vacances
- Intéressement et participation
- Primes variables
- Ancienneté valorisée dès votre 2e anniversaire
- Avantages du CSE : chèques cadeaux, loisirs, vacances, etc.
Key missions
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de la chaufferie, y compris les pompes, ventilateurs et turbines.
- Réaliser les contrôles, réglages et ajustements nécessaires pour maintenir les équipements en bon état de fonctionnement.
- Effectuer un suivi précis des interventions réalisées et assurer une traçabilité, en intégrant le planning d’astreinte.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking