Rejoignez Dalkia, une entreprise engagée pour la planète. En tant que Technicien(ne) de maintenance CVC, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de Génie Climatique, de l'électricité et de la régulation, ainsi que de la gestion et du suivi d'activité. Vous travaillerez au sein d'un site industriel de haute technologie et bénéficierez de nombreux avantages, dont un 13ème mois, une prime de vacances, une mutuelle attractive et un compte épargne temps.
About the role
Obligatoire : Titulaire de l'Attestation d'Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes – Catégorie 1.
Compétences techniques requises :
HVAC / CVC : Expertise en maintenance de CTA, systèmes de climatisation, humidificateurs, échangeurs thermiques et groupes froid.
Mécanique & Hydraulique : Solides connaissances en pompes et réseaux de ventilation.
Électricité & Régulation : Capacité à lire des schémas électriques, dépanner des armoires et analyser des boucles de régulation.
Rejoindre Dalkia c’est :
- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.
- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.
- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.
- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…
- temps de travail 35h.
Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.
Key missions
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, réaliser des diagnostics poussés lors de pannes.
- Intervenir sur les armoires électriques CVC et les systèmes de régulation/GTC associés aux installations.
- Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions via le logiciel de GMAO du site, participer au suivi des contrôles réglementaires.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking