Rejoignez Infomil, la filiale informatique du groupe E. Leclerc, en tant qu'assistant projet RH. Vous participerez à la construction et au déploiement d'un référentiel de compétences, en accompagnant les équipes RH et les managers dans la structuration et la mise à jour des compétences au sein de l'entreprise. Ce stage de 6 mois, basé à Labège (Toulouse), vous permettra d'acquérir une vision concrète des enjeux liés à la gestion des compétences et au développement des talents.
About the role
Votre profil - Étudiant(e) en Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent. - Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. - Vous avez un intérêt pour les sujets de développement RH, de gestion des compétences et de gestion des talents. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon esprit de synthèse. Vous hésitez à postuler ? Votre motivation, votre curiosité et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes que votre parcours. Votre future expérience chez Infomil Ce stage vous permettra de participer à un projet structurant pour l'entreprise et d'acquérir une vision concrète des enjeux liés à la gestion des compétences et au développement des talents. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes RH et les managers tout en développant vos compétences en conduite de projet RH. Inclusion et accessibilité - Chez Infomil, nous recrutons avant tout des compétences et des potentiels. - Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction. - Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement et de l'intégration. Conditions et environnement de travail - Type de contrat : Stage de fin d'études de 6 mois. - Date de démarrage : mars 2027 - Localisation : Labège (Toulouse). Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique. Ce que nous proposons - Horaires flexibles - Événements conviviaux via le CSE - Infrastructures adaptées - Restaurant d'entreprise Processus de recrutement - Étude de votre candidature - Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins) - Entretien manager - Entretien de validation Le processus peut être adapté pour répondre à des besoins spécifiques. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et participez à un projet RH structurant au coeur du développement des compétences chez Infomil.Key missions
- Accompagner le déploiement du référentiel de compétences et participer à l'harmonisation des fiches de poste.
- Assurer la mise à jour des données RH dans les outils et accompagner les managers dans la définition des compétences.
- Participer à la construction et à la mise à jour du référentiel de compétences, et coanimer des ateliers avec les équipes métiers.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package
- Group retirement savings plan (PERCO)