Rejoignez Infomil, la filiale informatique du groupe E. Leclerc. En tant qu'assistant de projet RH, vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience collaborateur en participant à l'évolution du parcours d'intégration. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, communication interne et conduite du changement. Le stage est basé à Toulouse et offre des horaires flexibles, des événements conviviaux et un restaurant d'entreprise.
About the role
Votre profil - Vous recherchez un stage de fin d'études (Bac+5), idéalement en école de commerce avec une spécialisation en marketing, communication ou gestion de projet - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique - Vous disposez d'excellentes capacités de communication écrite et orale - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (niveau confirmé) Compétences appréciées : - Capacité à proposer des solutions innovantes (IA, 3D, virtualisation, vidéo, etc.) - Sens de l'analyse et de la conduite du changement Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience. Votre future expérience chez Infomil Ce stage vous permettra de contribuer à un projet RH structurant ayant un impact direct sur l'expérience collaborateur. Vous développerez également vos compétences en gestion de projet, communication interne, conduite du changement et animation d'actions RH transverses. Inclusion et accessibilité - Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité - Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination - Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste Conditions et environnement de travail - Type de contrat : Stage de fin d'études (6 mois) - Date de démarrage : mars 2027 - Localisation : Toulouse - Basso Cambo Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique. Ce que nous proposons - Horaires flexibles - Événements conviviaux via le CSE - Infrastructures adaptées - Restaurant d'entreprise Processus de recrutement Nous avons à coeur de vous offrir une expérience transparente et accessible : - Étude de votre candidature - Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins) - Entretien manager - Entretien de validation Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Infomil, c'est : - Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif - Participer à des projets concrets et utiles - Développer vos compétences dans un cadre stimulant Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.Key missions
- Étudier et mettre en œuvre des solutions concrètes pour améliorer le parcours d'intégration et l'expérience collaborateur.
- Analyser l'existant, recueillir et analyser les besoins ainsi que les retours des utilisateurs.
- Assurer la mise en œuvre des solutions retenues, former les utilisateurs et participer à la communication interne du projet.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Unconscious bias training
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package
- Group retirement savings plan (PERCO)