Répartiteur·trice à 100 % – Morges Dès le 1er janvier 2027
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Répartiteur·trice à 100 % – Morges Dès le 1er janvier 2027 ================================================================
Planification et réactivité : évoluez au cœur de l’exploitation ferroviaire et routière où chaque journée est différente !
La diversité est au cœur de nos valeurs : nous encourageons l’inclusion et garantissons l’égalité professionnelle. Pour compléter notre service Répartition, nous recrutons un·e
Répartiteur·trice à 100 % – Morges Dès le 1er janvier 2027 ================================================================
La planification est pour vous l’art d’anticiper, de coordonner et de trouver des solutions adaptées au terrain. Au sein du service Répartition, vous veillez à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit au bon moment pour assurer l’exploitation de notre réseau, en particulier ferroviaire.
Vos missions
* Vous établissez et gérez les tableaux de service annuels, mensuels et journaliers ainsi que la planification des vacances, selon les règles établies ; * Vous affectez quotidiennement le personnel selon les compétences requises, les absences et les aléas d’exploitation, afin de garantir la couverture de l’offre ; * Avec rigueur et précision, vous assurez les bouclements mensuels et annuels et transmettez dans les délais les données variables nécessaires au paiement des salaires ; * Vous veillez au respect des dispositions légales et conventionnelles(LDT, OLDT, CCT, LTr, OTR 2\) et signalez toute anomalie ;
Votre profil
Organisé·e et rigoureux·euse, vous savez anticiper et garder votre calme face aux imprévus. Votre sens du dialogue et votre esprit d’équipe font de vous un·e partenaire de confiance.
* CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente * Une expérience confirmée, idéalement de 3 ans, dans la planification ou la répartition du personnel ; * Bonne connaissance de l’exploitation des transports publics en général * Bonne connaissance des dispositions légales sur la durée du travail (LDT, OLDT, LTr, OTR 2\) ; * Maîtrise des outils informatiques (MS Office) et dispositions à se former sur les logiciels de planification ; * Une formation complémentaire en planification constitue un atout ;
Rejoignez notre équipe et bénéficiez
* D’une collaboration saine et agréableau sein d’un service dynamique * D’outils de dernière génération dans un environnement de travail neuf * De conditions de travail attrayantes, régies par notre CCT
**Votre dossier de candidature complet** (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes ou attestations de formation)
Par JobUp **d’ici au 25 octobre 2026\.**
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à contacter votre futur responsable, M. Drevet :