Company Overview
Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA CARGO S A S.
Descripción del Rol
Garantizar la planeación, asignación y seguimiento eficiente de los recursos de transporte, asegurando la disponibilidad vehicular, el cumplimiento de los niveles de servicio, la optimización de costos y la atención oportuna de los requerimientos operativos del cliente.
Requisitos
- Técnico Industrial, Logística, Administración.4to semestre de Programa Universitario Ingeniería o Administración.
- Mínimo 2 años de experiencia en Consecución y asignación de vehículos de carga, manejo de fletes.
- INDISPENSABLE: conocimiento en tipología de vehículos ( capacidades / volúmenes)
- Excel intermedio.
Responsabilidades
- Gestión de servicios y comunicación de novedades con entregas al cliente
- asignación vehicular para entrega de mercancía a clientes
- seguimiento arribo al cargue de la mercancía a los vehículos
- Contacto directo con conductores para gestión de novedades con las entregas
- Seguimiento y cierre de las entregas a los clientes
- Análisis y manejo de capacidades y volúmenes de carga en los vehículos.