Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Teil unseres IT-Teams. Als IT Systemadministrator (m/w/d) gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Sie sorgen für stabile IT-Prozesse, treiben innovative IT- und OT-Projekte voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Administration moderner Microsoft 365-Umgebungen (Entra, Intune, Azure, etc.)
- Kenntnisse verschiedener Server-, Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen
- Erfahrung mit Managed Switches und Firewalls (Fortinet von Vorteil)
- Praxiserfahrung in der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Idealerweise Kenntnisse der IT-Anforderungen in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrungen mit KI-Tools, z. B. Copilot, Claude
- Proaktive, praxisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Koordination und Weiterentwicklung der Abteilung IT inkl. ein Mitarbeitender
- Koordination und Umsetzung von IT- und OT-Projekten
- Administration der Microsoft 365-Umgebung
- Administration lokaler Server, Netzwerke und Firewalls
- Unterstützung und Optimierung von Produktionsprozessen durch moderne IT-Lösungen
- Einführung und Betreuung der unternehmensweiten Nutzung von KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, Claude)
- Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den IT-Experten der Unternehmensgruppe
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung und sicherer Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre
- 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Lebensereignisse
- Ideale Arbeitszeiten durch flexible Gleitzeit
- Steuerfreie Gutscheinkarte
- Prämien bei Jubiläen - wir feiern unsere Zusammenarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge (100% Arbeitgeber-Zuschuss)
- Strukturiertes Onboarding für einen optimalen Start
- Offene Feedbackkultur und kollegiale Duz-Kultur
- Kostenlose Getränke und Aufmerksamkeiten
- Team-Events wie Firmenlauf, Sommerfest oder Weihnachtsfeier