Rejoignez SUEZ, un leader mondial de la gestion de l'eau et des déchets. En tant que Directeur de Site, vous serez responsable du bon fonctionnement opérationnel, technique et financier d'un site industriel à haut risque. Vous assurerez la sécurité des personnes et des installations, veillerez à la conformité réglementaire et gérerez proactivement les risques industriels et environnementaux. Vous aurez également la responsabilité de la planification des opérations, des arrêts techniques et de la maintenance.
About the role
Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans l'industrie du déchet ou de la chimie, dont au moins 5 ans d'expérience en management, gestion d'équipes et pilotage financier d'un centre de profit. Vous maîtrisez les réglementations ICPE, les risques chimiques ainsi que la sécurité industrielle, notamment les exigences liées au risque SEVESO.
Sur le plan opérationnel, vous faites preuve d'une gestion rigoureuse des coûts tout en optimisant les ressources disponibles. Vous avez une expérience substantielle dans la conduite de projets d'investissement ainsi que dans la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils de pilotage tels que les indicateurs clés de performance (KPI), le management visuel, l'OEE et le compte de résultat. Par ailleurs, vous êtes capable de gérer efficacement les situations d'urgence.
Key missions
- Assurer le bon fonctionnement opérationnel, technique et financier d'un site industriel à haut risque classé SEVESO.
- Veiller à la conformité réglementaire stricte (ICPE, sociales, environnementales) et à la sécurité des personnes et des installations.
- Animer le climat social, veiller à la bonne gouvernance RH et être l'interlocuteur privilégié des autorités et des parties prenantes externes.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave