Rejoignez SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets, une entreprise engagée dans la gestion et la valorisation des déchets. En tant qu'Opérateur Gestion Déléguée, vous serez responsable de la collecte et du transport des déchets dangereux, non dangereux et à risque infectieux. Vous travaillerez sur deux sites, à La Balme et à Saint Vulbas, et devrez respecter les règles de sécurité et de conformité. Ce poste nécessite le CACES R489, le certificat ADR et le risque Chimique RC1, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques.
About the role
Ce poste nécessite les prérequis suivants :
Le CACES R489 est un prérequis obligatoire pour intégrer le poste. Le certificat ADR et le risque Chimique RC1 sont également requis.
Il est également nécessaire de faire preuve des qualités suivantes : communication écrite et orale ; organisation, sens de l’accueil, du service client et du dialogue ; rigueur.
Maîtrise impérative des outils informatiques (notamment du pack office).
En tant que représentant de l’image de SUEZ auprès de nos clients, l’Opérateur doit avoir à cœur le sens du service et satisfaction client ainsi que le sens du résultat !
La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.
Key missions
- Effectuer des opérations de transfert, de tri et de stockage des déchets en appliquant les consignes et modes opératoires.
- Vérifier la nature des déchets, informer la hiérarchie en cas de non-conformité et s'assurer du respect des règles de sécurité.
- Établir les documents de transport, garantir la conformité et l'archivage de ces documents.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave