Rejoignez Orano, un groupe industriel de référence dans le domaine de l'énergie. En tant que Chargé(e) d'innovation, vous contribuerez au développement et à l'animation de la démarche innovation de la Business Unit Orano Projets. Vous serez responsable de la diffusion de la culture de l'innovation, de la structuration et de l'amélioration des démarches d'innovation, de l'animation des temps forts dédiés à l'innovation, et de la valorisation des projets innovants.
About the role
Diplômé(e) d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master universitaire avec une spécialisation en innovation, management, conduite du changement, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'animation de démarches d'innovation, la gestion de projets transverses ou l'accompagnement au changement.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et les environnements techniques.
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
- Votre capacité d'analyse, de synthèse et de structuration.
- Votre esprit d'initiative et votre orientation solutions.
- Vos qualités relationnelles et votre aisance en communication écrite et orale.
- Votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.
La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une connaissance des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power BI, Copilot) serait appréciée.
Key missions
- Contribuer au développement et à l'animation de la démarche innovation de la Business Unit en accompagnant les métiers dans l'identification, la structuration et la valorisation des initiatives innovantes.
- Participer au déploiement de la stratégie innovation de la Business Unit, en développant et en animant la culture innovation, en structurant et en améliorant les démarches d'innovation.
- Organiser et animer des ateliers d'idéation, des sessions de créativité, des webinaires et des événements internes, et assurer le suivi du portefeuille de projets innovants.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Mentor program
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%
- Parking