Conseiller Service Client Indemnisation Sécheresse - (F/H) - CDD 6 mois

Remote — Pessac, Nouvelle-Aquitaine, France · Remote · Posted 5d Leaves the board in 2 days
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Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller Service Client Indemnisation Sécheresse. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de sinistres liés à la sécheresse, en assurant un haut niveau de service à nos clients et distributeurs. Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre portefeuille de clients et contribuerez à l'amélioration continue du service client.

About the role

Compétences techniques:

  • Maîtriser les techniques de conduite d’entretiens
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale tout canal

Compétences relationnelles:

  • Faire preuve de pédagogie notamment dans les phases d’explications des différentes étapes de gestion du dossier du client
  • Être orienté client
  • Savoir créer et maintenir un lien de confiance
  • Ecouter, exprimer positivement ses arguments en vue de rechercher la compréhension et l'adhésion de l’interlocuteur
  • Savoir convaincre et négocier
  • S'inscrire dans une démarche d'accompagnement et de conseil personnalisé
  • Interagir positivement au sein de l’équipe et collaborer

Key missions

  • Prendre en charge la gestion de bout en bout des dossiers sécheresse, en partenariat avec le réseau de partenaires et le distributeur.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en assurant un haut niveau de qualité de service.
  • Effectuer les opérations nécessaires à la constitution du dossier, à la détermination du montant des indemnités et au transfert ou clôture du dossier.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%