Chargé d'études actuarielles (F/H) - stage

Remote — Marseille, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France · Remote · Posted 5d Leaves the board in 3 days
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Rejoignez AXA, un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant que stagiaire chargé d'études actuarielles, vous travaillerez au sein de l'équipe Actuariat Epargne Retraite Individuelle S2&IFRS17. Vous serez impliqué dans l'estimation de la valeur client sur la branche Epargne, la gestion et validation des hypothèses, la mise à jour et analyse des données, ainsi que le calcul des indicateurs. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur l'optimisation des processus actuels impliquant la data. Ce stage de 6 mois est destiné aux étudiants en école d'actuariat, d'ingénierie ou en université, avec une solide base en actuariat, mathématiques ou économétrie.

About the role

Vous êtes étudiant en école d'actuariat, d'ingénierie ou en université, avec une solide base en actuariat, mathématiques ou économétrie. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir d’avril 2027.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de Python, indispensable.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel et VBA.
  • La connaissance des contrats d’assurance vie serait un atout.

Compétences relationnelles :

  • Autonomie, bonnes capacités de communication, rigueur.

Key missions

  • Accompagner les actuaires dans l'estimation de la valeur client sur la branche Epargne, en gérant et validant les hypothèses.
  • Travailler sur l'optimisation des processus actuels impliquant la data, notamment l'optimisation de l'outil de visualisation sous PowerBi.
  • Participer à l'automatisation des outils d'analyse utilisés, en utilisant des compétences en programmation Python.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%