Rejoignez EDF R&D pour un stage de Master 2 axé sur l'analyse des évolutions temporelles et spatiales des communautés de macroinvertébrés et de poissons dans le bassin de la Haute-Vallée de l'Aude. Vous travaillerez au sein du groupe de recherche "Gestion Hydro-Environnementale des Ouvrages" et contribuerez à la compréhension de l'impact des aménagements hydroélectriques sur les écosystèmes aquatiques.
About the role
Profil recherché
Le candidat(e) devra avoir un niveau Master 2 (université ou école d’ingénieurs). Une bonne maîtrise du langage R est requise pour mettre en forme et manipuler les tableaux de données à exploiter et ainsi pour déployer les analyses. Des compétences en analyse statistique sont également nécessaires pour identifier les analyses à mettre en œuvre en fonction du jeu de données et des questions posées. Le stagiaire devra faire preuve d'autonomie, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et d'un esprit critique. De bonnes qualités rédactionnelles sont également attendues. Enfin, des connaissances et une appétence pour la biologie des milieux aquatiques seraient un atout.
Modalités du stage
Il s’agit d’un stage de niveau Master 2 indemnisé, qui commencera au premier semestre 2027 pour une durée de 5 mois. Le stage aura lieu au sein du groupe de recherche « Gestion Hydro-Environnementale des Ouvrages » du Laboratoire National d'Hydraulique et Environnement d’EDF R&D situé à Chatou (Yvelines). Le groupe GHEO traite de l'influence des ouvrages de production d'électricité sur l’état écologique des écosystèmes : franchissement des ouvrages par les poissons migrateurs, influence des variations de débits, influence des rejets thermiques, préservation de la biodiversité…
Envoyer un CV et une lettre de motivation à Laurence Tissot (laurence.tissot@edf.fr).
Key missions
- Mobiliser les données disponibles sur le bassin de la Haute-Vallée de l’Aude pour identifier le rôle des différents facteurs environnementaux dans les évolutions des communautés de macroinvertébrés et de poissons.
- Prendre en main les données et leur protocole d’acquisition, puis les mettre en forme de manière homogène en vue des analyses.
- Déployer différentes analyses pour identifier les variabilités interannuelles et spatiales observées ainsi que les facteurs explicatifs potentiels, et produire un rapport pour diffuser les résultats obtenus.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking