Rejoignez IZI by EDF, une entreprise engagée pour l'égalité professionnelle et la diversité. En tant que Responsable d'Agence, vous piloterez votre agence comme un véritable centre de profit, serez garant de sa performance économique, de la satisfaction client et du management de votre équipe. Vous aurez un impact direct sur le développement technique et commercial de votre périmètre.
About the role
Vous êtes la bonne personne si…
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3/5) ou Bac+2 avec une forte expérience terrain
Vous avez une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur des services ou du CVC
Vous maîtrisez les méthodes de management et savez fédérer une équipe
Vous connaissez le tissu économique local (immobilier, énergie, chauffage)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre excellent relationnel
Vous êtes un(e) leader engagé(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats
Engagement diversité & inclusion
Conformément aux engagements pris par IZI by EDF / le Groupe EDF, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail. La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs fondamentales. IZI by EDF est une entreprise engagée pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.
Key missions
- Pilotage opérationnel et financier de l'agence, gestion d'un centre de profit et assurance de sa rentabilité.
- Management d'une équipe d'environ 12 collaborateurs, animation, encadrement et développement des compétences.
- Assurance d'une qualité de service optimale et de la satisfaction client, développement et suivi de l'activité commerciale.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking