Rejoignez EDF, une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En tant que stagiaire chez EDF Pulse Incubation, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à impact liés au dérèglement climatique. Vous serez impliqué dans le développement de start-ups, l'analyse stratégique et l'amélioration continue des méthodes et outils de l'incubateur. Le stage se déroulera à La Défense pendant 6 mois, à partir du premier semestre 2027.
About the role
Votre profil 🙋
🎓 Au cours de l’année scolaire 2026/2027, vous préparez un Master 2/Césure en école de commerce, école d’ingénieur, IEP et à la recherche d’un stage de fin d’étude ou assimilé.
Vous démontrez un fort intérêt pour les sujets liés à l’innovation, au développement business, à l’analyse de marché, à l’entrepreneuriat, à l’écosystème start-up, à la stratégie et à l’intelligence artificielle.
🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
- Démontrer un fort intérêt / une appétence pour l'entrepreneuriat et les projets à impact
- Être curieux et créatif, savoir penser en-dehors du cadre
- Être force de proposition et d’initiative
- Savoir travailler en équipe avec un bon relationnel (et de l’esprit 😉)
Une lettre de motivation est vivement appréciée et constituera un atout dans l’étude de votre candidature.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Accompagnement des start-ups dans leur développement, en utilisant des méthodologies lean start-up.
- Participation à la structuration des business plans et stratégies go-to-market, et réalisation d'analyses ad hoc.
- Contribution aux projets transverses d’amélioration des méthodes et outils de l’incubateur.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking