Rejoignez notre agence Services Publics à Bordeaux, où vous serez responsable de l'ensemble du cycle de développement des applications. Vous participerez à la conception et à l'analyse d'architecture, au développement fullstack, à la production et à la gestion de la chaîne de déploiement continue, ainsi qu'à la collaboration et à la veille technologique. Vous travaillerez dans un environnement technique riche et innovant, avec des opportunités de télétravail et un package d'avantages intéressants.
About the role
Votre profil :
Vous appliquez les principes du Craft et les diffusez aux autres développeur.euse.s de votre équipe. Vous maîtrisez la conception logicielle et la mise en œuvre de pipelines de déploiement (CI/CD).
Vous aimez relever des défis, alors venez participer à la transformation, l’intégration et l’évolution des nouveaux standards technologiques (Cloud, Data, IA, Eco-conception) des systèmes d’information servant les citoyens Français ?
Doté.e d'un bon relationnel, l'esprit d'équipe et la transmission de votre savoir-faire sont des atouts importants. Responsable de votre périmètre technique, vous proposerez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients.
Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 en informatique ou équivalent, avec plus de trois ans d'expérience, vous possédez des compétences techniques solides dans une ou plusieurs stacks backend et frontend de notre écosystème Java / Angular ainsi que des environnements Cloud.
Key missions
- Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels, concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées.
- Effectuer des développements frontend et backend complexes, mener des revues de codes avec l’ensemble de l’équipe.
- Produire des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client, maintenir la plateforme CI/CD.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking