Ingénieur coordination des options procédés de l'usine F/H

Remote — Châtillon, Ile-de-France, France · Remote · Posted 5d Leaves the board in 2 days
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Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Coordination des Options Procédés de l'usine. Vous serez responsable de la coordination de la construction des différentes options de procédé de la future usine. Vous participerez à la définition des scénarios possibles et à la préparation de la phase de faisabilité. Ce poste nécessite une formation d'ingénieur ou équivalent, une expérience minimale de 5 à 10 ans en tant qu'ingénieur d'étude ou coordinateur d'études, et une connaissance du procédé ou de l'usine de La Hague.

About the role

Le poste requiert une capacité à coordonner des études transverses intégrant plusieurs domaines : procédé chimique et mécanique, sûreté, implantation, mesures et évaluation technico-économique.

Formation et expérience

  • Formation d'ingénieur ou équivalent, spécialisé en génie des procédés, génie chimique ou domaine proche
  • Expérience minimale de 5 à 10 ans en tant qu'ingénieur d'étude ou coordinateur d'études
  • Connaissance du procédé ou de l'usine de La Hague requise

Qualités personnelles et professionnelles

  • Appétence pour les sujets techniques et économiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grande ouverture d'esprit et curiosité
  • Agilité permettant de raisonner sur des solutions innovantes, même avec des données incomplètes
  • Vision fonctionnelle et systémique : capacité à comprendre les grands enjeux et à identifier l'essentiel
  • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction

Key missions

  • Analyser l'intérêt de chaque option et sélectionner les plus prometteuses, rédiger les documents de synthèse.
  • Identifier et formaliser les besoins en recherche et développement, consolider les scénarios d'usine.
  • Coordonner des études transverses intégrant plusieurs domaines : procédé chimique et mécanique, sûreté.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Relocation assistance
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Reimbursement above 50%
  • Parking