Avocat(e) en droit du Patrimoine - Nantes H/F

Remote — Saint-Herblain, Loire Region, France · Remote · Posted 6d Leaves the board tomorrow
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Rejoignez FIDAL, le premier cabinet d'avocats d'affaires en France. En tant qu'avocat(e) en droit du patrimoine, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement propice à votre développement professionnel. Vous accompagnerez les clients dans des missions de conseil en droit et ingénierie patrimoniale, et aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers variés et à forts enjeux.

About the role

-Titulaire d'un Master II Droit Notarial / Droit du patrimoine, et du CAPA
-Vous justifiez d'une expérience significative où vous avez démontré votre professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur.
-Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client.
-Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d'esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.
-Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de saisir les opportunités d'évolutions au sein du cabinet.
-Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

Key missions

  • Accompagner les clients dans des missions de conseil en droit et ingénierie patrimoniale, notamment en matière de transmission familiale d'entreprise, de stratégie pré-cession, et de protection de l'actionnariat.
  • Prendre rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi et le développement du portefeuille de clients.
  • Collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

Benefits

  • Diversity manifesto
  • Cooptation bonus
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Generous PTO
  • Reimbursement above 50%