Requerido – Habilidades Técnicas

• Experiencia en Empleado Central (Central Employee de SAP SuccessFactors)
• Conocimiento en Time Tracking (SAP SuccessFactors)
• Conocimiento profundo en por lo menos 2 módulos (certificación) de SuccessFactors, incluyendo sus funcionalidades, mejores prácticas y limitaciones.
• Dominio de las herramientas de configuración y personalización de SuccessFactors.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Realiza un análisis detallado de las necesidades específicas de cada cliente, identificando las áreas donde SAP SuccessFactors puede agregar valor.
• Diseña soluciones personalizadas basadas en SAP SuccessFactors para satisfacer los requisitos únicos de cada cliente.
• Configura y personaliza los módulos de SuccessFactors, como gestión del talento, reclutamiento, compensación y beneficios, gestión del desempeño, entre otros.
• Realiza pruebas exhaustivas para garantizar que la solución funcione correctamente y cumpla con los estándares de calidad.
• Imparte capacitación a los usuarios finales sobre las funcionalidades de SAP SuccessFactors, asegurando una adopción exitosa de la herramienta.
• Brinda soporte técnico continuo a los clientes, resolviendo problemas y atendiendo consultas.
• Realiza actualizaciones y mejoras a la solución de SAP SuccessFactors para mantenerla alineada con las necesidades cambiantes del negocio.

Idiomas requeridos

• Ingles: Intermedio bajo

Información adicional

• Requisitos de viaje

• Disponibilidad para viajar a cualquier ciudad de Colombia cuando se requiera

• Condiciones especiales

• Modalidad híbrida en Bogotá, Colombia y municipios aledaños