Descripción del puesto
Buscamos un/a Administrador/a de Control-M con experiencia en automatización de procesos, integración de aplicaciones y consumo de APIs para incorporarse a proyectos tecnológicos de alta criticidad. La persona seleccionada participará en la administración, planificación y optimización de cargas batch, garantizando la correcta ejecución de procesos de negocio mediante la orquestación y monitorización de flujos automatizados en entornos distribuidos.
Habilidades requeridas
- Experiencia mínima de 6 meses trabajando con Control-M o conocimientos sólidos de la herramienta.
- Experiencia en desarrollo, integración o consumo de APIs REST y servicios.
- Conocimientos de arquitecturas distribuidas e integración de aplicaciones.
- Experiencia en automatización y orquestación de procesos.
- Conocimientos de Control-M Application Integrator.
- Experiencia en creación y gestión de Jobs, Folders, Smart Folders, dependencias y condiciones de ejecución.
- Conocimientos de JSON para configuraciones e integraciones.
- Experiencia en observabilidad, monitorización y resolución de incidencias en integraciones.
- Conocimientos de gestión de SLA y seguimiento de procesos críticos.
- Manejo de Excel para análisis y tratamiento de información.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
- Administrar y mantener la plataforma Control-M en entornos distribuidos.
- Diseñar, planificar y optimizar procesos batch y flujos automatizados.
- Configurar y gestionar Jobs, calendarios, dependencias y condiciones de ejecución.
- Implementar y mantener integraciones entre aplicaciones, APIs y servicios utilizando Control-M.
- Monitorizar la ejecución de procesos y asegurar el cumplimiento de los SLA establecidos.
- Analizar incidencias, identificar causas raíz y aplicar acciones correctivas y mejoras continuas.
- Participar en iniciativas de automatización, modernización tecnológica y adopción de buenas prácticas operativas.
Idiomas requeridos
- Español: nivel profesional.
Locación
Modelo híbrido en Madrid.
Información sobre nuestro proceso de selección
Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.