Rejoignez Bricomarché, une entreprise dynamique et passionnée par le service client. En tant qu'Hôte/Hôtesse Caisse Polyvalent(e), vous serez un acteur clé de la satisfaction client, en accueillant les clients, en gérant l'accueil dans sa globalité, en vérifiant la conformité des articles et en effectuant l'encaissement final des achats. Vous serez également responsable de la bonne tenue de la ligne de caisse. Ce poste est à temps plein, en CDI, avec des horaires de travail en journée, y compris le samedi et un dimanche sur deux.
About the role
Chez Bricomarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Informations supplémentaires
Travail le samedi et 1 dimanche sur 2 (payé double)
Type d'emploi: Temps plein, CDI/Avantages: Réduction tarifaires.
Horaires: Disponible le week-end/Travail en journée
Expérience souhaité: Vendeur caissier h/f ou similaire 1 an.
Lieu du poste: En présentiel.
Key missions
- Accueillir les clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente, en respectant les rituels clients.
- Gérer l’accueil dans sa globalité, y compris les retours marchandises, les réclamations clients, et le click and collect.
- Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l’encaissement final des achats, en respectant toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking