Rejoignez notre équipe Learning & Development (L&D) en tant que Learning Experience Designer (LxD). Vous serez responsable de la conception de solutions d'apprentissage engageantes et innovantes, avec un accent sur le développement du leadership. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires RH et nos responsables métiers pour traduire les besoins en leadership et les enjeux business en expériences d'apprentissage cohérentes. Vous serez rattaché(e) au Group Learning & Development Director et aurez un impact direct sur la performance de l'organisation.
Key missions
- Traduire les besoins en leadership et les enjeux business en expériences d'apprentissage cohérentes et engageantes, en étroite collaboration avec l'équipe Talent Management.
- Concevoir des programmes complets de développement du leadership (formats blended, digitaux, apprentissage social et expérientiel) destinés à une audience internationale au sein du Groupe.
- Collaborer avec les responsables métiers, les équipes L&D et RH, ainsi qu'avec des partenaires externes, afin de concevoir des solutions efficaces, définir les stratégies d'apprentissage et favoriser leur adoption.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Birth allocation
- Family medical leave
- Sick child leave
- Family support resources
- Parenting support
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking