Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant de Service Social. Vous serez responsable de l'accompagnement social global des personnels actifs et retraités, ainsi que de leurs familles. Vous mettrez en œuvre la politique d'action sociale et interviendrez lors d'événements graves. Vous apporterez votre expertise au commandement local et participerez à des actions de prévention des risques sociaux. Vous devez être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) et avoir une expérience confirmée dans le domaine.
About the role
Profil recherchéTitulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS), vous maîtrisez les dispositifs de solidarité de droit commun, les méthodologies d'interventions en service social et d'élaboration des écrits professionnels. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une expertise qui vous permettent d'apporter conseil et aide à la décision aux autorités.
Votre appétence pour la conduite de projets associée à votre goût pour le travail collaboratif contribuent à une dynamique de travail partenarial et de réseau. Autonome, votre disponibilité et vos qualités relationnelles, d'adaptabilité et de réactivité constituent un atout majeur dans le cadre de l'accompagnement des familles, notamment face à des évènements graves.
Doté d'une expérience confirmée d'assistant de service social en métropole, une opportunité d'exercer vos missions sur certains postes localisés en Outre-Mer ou à l'étranger pourrait s'offrir à vous.
Key missions
- Proposer un accompagnement social global de la personne en difficulté, en créant les conditions favorables à la relation d'aide.
- Faciliter l'adaptation des personnels et des familles aux spécificités et contraintes professionnelles, et intervenir lors d'événements graves.
- Contribuer à la prévention des risques sociaux individuels et collectifs, et apporter votre expertise au commandement local sur des situations individuelles et collectives.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Reduction of working time (RTT)
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%
- Parking