Rejoignez SUEZ, un leader mondial de la gestion de l'eau et des déchets. En tant que Directeur de projets Industriels, vous serez responsable de la gestion de projets complexes liés au traitement et à la valorisation des déchets dangereux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, et serez basé à Givors, à 25 minutes de Lyon.
About the role
Vous disposez d’un bac +5 type diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Génie Chimique, Génie des Procédés ou Génie Industriel.
Une expérience de 10 ans minimum en gestion de projets industriels est requise, idéalement dans le traitement des déchets dangereux ou l’industrie chimique.
Une expérience en phase chantier et mise en service est fortement appréciée.
Compétences techniques requises:
Solide culture technique des installations industrielles et des procédés.
Maîtrise de la gestion et du pilotage de projets industriels complexes (coûts, délais, risques, qualité).
Bonne connaissance des exigences HSE et réglementaires applicables aux installations industrielles.
Qualités personnelles requises:
Leadership, autonomie et sens de la coordination et de la communication.
Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
Goût pour le terrain et les environnements industriels.
Un niveau d'anglais professionnel (oral et écrit) est indispensable pour ce poste.
Key missions
- Pilotage de projets industriels de traitement et de valorisation des déchets dangereux, en garantissant la performance globale des projets.
- Collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser la définition des besoins et les engagements industriels.
- Gestion de la relation avec les partenaires externes et coordination des équipes internes pour assurer la conformité réglementaire.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave