Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Chef de projet à engagement forfaitaire, vous serez responsable de la coordination, de la conception et de la maintenance de solutions adaptées aux besoins métiers dans le secteur bancaire. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bénéficierez d'un environnement de travail stimulant à Nantes.
About the role
Votre profil :
Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.
Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.
Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat. Expertise bancaire exigée.
Une connaissance du secteur financier est un requis.
Key missions
- Anticiper et déceler de nouvelles opportunités tout en proposant nos offres commerciales.
- Participer aux phases d'avant-vente, respecter les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délai.
- Assurer le chiffrage, la gestion du budget et des avenants sur votre périmètre, et piloter administrativement et financièrement votre dispositif.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking