**Firmenbeschreibung**

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, internationales **High\-Tech Scale\-up** mit Sitz in Zürich, das sich aktuell in einer spannenden Wachstums\- und Integrationsphase in eine grössere globale Organisation befindet. Für eine **befristete Anstellung von 9\-12 Monaten** suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als **HR Operations Manager**, die das operative HR für die Schweizer Organisation selbstständig übernimmt.

**Jobbeschreibung**

**Ihre Aufgaben**

* Verantwortung für die täglichen **HR Operations** in der Schweiz
* Koordination und Kontrolle von **Payroll, Benefits, Zeiterfassung und Sozialversicherungen**
* Betreuung des gesamten **Employee Lifecycles** von Onboarding über Vertragsänderungen und Bewilligungen bis zum Offboarding
* Sicherstellung der Einhaltung des **Schweizer Arbeitsrechts** und interner Richtlinien
* Pflege von HR\-Daten, Dokumentationen und HR\-Systemen
* Unterstützung bei **HRIS\-Migrationen** und der Integration in globale HR\-Prozesse
* Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR\-Themen
* Zusammenarbeit mit internationalen HR\-, Payroll\-, Legal\-, Benefits\- und Finance\-Teams
* Optimierung von HR\-Prozessen und administrativen Abläufen
* Unterstützung im Office \& Facility Management inklusive Koordination eines anstehenden Büroumzugs
**Gesuchtes Profil**

**Ihr Profil**

* Fundierte praktische Erfahrung in **HR Operations / HR Administration in der Schweiz**
* Sehr gute Kenntnisse in **Payroll, Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Benefits**
* Erfahrung in der selbstständigen Betreuung des Employee Lifecycles
* Erfahrung mit HRIS\-Systemen und HR\-Datenmanagement
* Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gutes **Englisch**; Deutsch ist von Vorteil
* Erfahrung in einem internationalen, schnell wachsenden oder Scale\-up\-Umfeld ist ein Plus
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