Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) Confirmé(e) en Gestion de crise et Cybersécurité. Vous serez intégré(e) à la Division Cyber, au sein du Value Center PREVENT. Votre rôle consistera à accompagner nos clients dans la gouvernance de la gestion de crise, la continuité d'activité, et à les soutenir lors d'incidents de sécurité majeurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un package d'avantages attractif, et d'opportunités de carrière multiples.
About the role
Votre profil
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste équivalent, et vous avez une forte culture cyber.
Compétences techniques et fonctionnelles clés
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de crise en entreprise
- Vous disposez déjà d’une expérience dans la préparation et la réalisation d’exercices de gestion de crise cyber
- Vous développez une posture de conseil (formalisation, prise de recul, restitution, relation client, partage de conviction…)
- Vous disposez de connaissances sur les segments PCA/PRA (ISO22301 Lead Implementer)
- Vous connaissez les institutions et les acteurs de la sécurité
- Vous connaissez les principes de l'agilité
- Vous maîtrisez la communication orale et écrite
- Vous disposez d’un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
Vous êtes autonome, pugnace, avez le sens de l’écoute. Vous faites preuve d’autonomie, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
Key missions
- Participer activement à l'offre Gestion de crise, en produisant les activités liées à cette offre, y compris la préparation et l'animation d'ateliers avec les clients.
- Accompagner et conseiller le client sur la mise en œuvre d'un plan de gestion de crise ou son amélioration, en tenant compte des missions d'avant-vente et d'après-vente complexes.
- Contribuer à la stratégie de l'offre Gestion de crise, en étant force de proposition sur les évolutions de l'offre visant à répondre aux besoins des clients.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking